求める人材 社内の雰囲気は非常に明るく、みんな元気です。
それぞれの異なる業務も自然とみんなで助け合いながら行っています。
坂上グループが求める人材その1.「やりきる力」
自ら考え、自ら実行し、継続できる人は自立型社員ということができどのような環境でも成果が出せるため自己実現力が高いといえます。
自ら目標設定を行い自身の能力を行動に結びつけ、大きな課題にぶつかっても逃げずに勉強し解決する。
そしてどんなことがあっても目標を達成するために情熱を持ちやり切る力が人を成長させます。
坂上グループが求める人材その2.「前向きプラス発想」
粘り強く継続するためには物事を前向きにとらえる考え方が必要です。
「粘り強い」とは、「何事にも諦めずに１つのことをやりきること」です。
どのような課題やストレスに対してもマイナスに考えて下を向くのではなく、すべての出来事は乗り越えた後の自身の成長のためにあると考えて前向きにプラス発想で取り組みましょう。
坂上グループが求める人材その3.「チームワーク力」
社会に入ると多くの人と協力する場面が増えます。
お互いの意見や、お互いの長所を尊重し受け入れ感謝しあうことで友好的なコミュニケーションができます。
素直に相手の意見を取り入れることでチームワーク力となり、一人でやる時よりも大きな結果につながります。
自己利益のためだけではなく人に熱くなれるような関係を築きましょう。
